福利保障
公積金
社保
工作餐
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
公費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日會(huì)
職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)年度組織架構(gòu)及現(xiàn)有編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目各部門的招聘需求，組織招聘活動(dòng)，進(jìn)行面試資格初審、面試安排、人事錄用通知等；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋找合適的招聘機(jī)構(gòu)；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組團(tuán)級(jí)行政費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)務(wù)管理，檢查監(jiān)督檔案管理、資產(chǎn)管理等；
4.對(duì)接項(xiàng)目完成考勤審核和月度薪酬績(jī)效；
5.負(fù)責(zé)組織和參與公司培訓(xùn)活動(dòng)工作；
6.負(fù)責(zé)公司人事入離調(diào)轉(zhuǎn)資料及跟進(jìn)流程發(fā)起，協(xié)助人事檔案管理、人事報(bào)表、人事離職檔案管理、公司儲(chǔ)備人才庫(kù)管理、公司花名冊(cè)、通訊錄等；
7.通知上傳下達(dá)督辦監(jiān)督，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.熟練掌握人力資源管理理論和技能，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
2.對(duì)人才的引進(jìn)，組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧；
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行；
6.誠(chéng)實(shí)正直、品行端正，工作主動(dòng)積極，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
聯(lián)系方式
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