職位描述
崗位職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與視頻制作:負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的視頻內(nèi)容策劃、拍攝與剪輯,包括產(chǎn)品展示、烘焙教程、品牌故事等,確保視頻質(zhì)量高清、節(jié)奏緊湊、符合抖音傳播特性。結(jié)合熱點(diǎn)話題和用戶痛點(diǎn),創(chuàng)作具有傳播力的內(nèi)容,提升粉絲互動(dòng)率和完播率(目標(biāo)完播率>30)。
2. 直播運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行抖音直播活動(dòng),包括直播流程設(shè)計(jì)、話術(shù)編排、互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置,提升直播間流量和轉(zhuǎn)化率。負(fù)責(zé)直播中控操作(上下架商品、優(yōu)惠券發(fā)放)、數(shù)據(jù)監(jiān)控及實(shí)時(shí)調(diào)整策略。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、漲粉率、轉(zhuǎn)化率等),通過(guò)抖音后臺(tái)及第三方工具(如蟬媽媽)分析用戶行為,基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略和投放計(jì)劃。定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,針對(duì)直播效果(GMV、ROI)和視頻表現(xiàn)提出優(yōu)化方案。
4. 店鋪與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):管理抖音小店日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上下架、活動(dòng)提報(bào)、頁(yè)面優(yōu)化、差評(píng)處理,維護(hù)店鋪評(píng)分和商品基礎(chǔ)分。協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)監(jiān)控庫(kù)存,避免斷貨或滯銷風(fēng)險(xiǎn)。
5. 跨部門協(xié)作:與烘焙產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)密切配合,確保視頻視覺風(fēng)格與品牌調(diào)性一致。培訓(xùn)主播/出鏡人員,提升直播表現(xiàn)力和產(chǎn)品講解專業(yè)性。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能:
- 2年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有烘焙/食品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 能獨(dú)立完成視頻拍攝與剪輯(熟練使用PR/AE/剪映等工具),具備劇本撰寫和鏡頭語(yǔ)言設(shè)計(jì)能力。
- 熟悉抖音直播運(yùn)營(yíng)全流程,包括千川投放、達(dá)人合作、流量撬動(dòng)策略。
- 具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略(如提升點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率)。
2. 行業(yè)認(rèn)知與創(chuàng)意能力:
- 深度了解烘焙行業(yè)趨勢(shì)及抖音熱門玩法,能快速結(jié)合產(chǎn)品特性創(chuàng)作內(nèi)
- 具備網(wǎng)感和審美力,對(duì)畫面構(gòu)圖、燈光、音效有把控能力。
3. 軟性素質(zhì):
- 結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)電商快節(jié)奏工作。
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能統(tǒng)籌內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄭小姐 [聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話:13******30[查看]
聯(lián)系地址:廣東湛江市霞山華港工業(yè)區(qū)華港路14號(hào)
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企業(yè)簡(jiǎn)介
湛江金小小食品有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、連鎖經(jīng)營(yíng)為一體的知名烘焙企業(yè)。目前擁有大型的中央食品加工工廠,三十多家特色點(diǎn)心連鎖專賣店和完善的營(yíng)銷渠道。
公司持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理,專注于產(chǎn)品質(zhì)量與衛(wèi)生安全。公司自成立以來(lái),一直將產(chǎn)品質(zhì)量與安全工作提升到關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的層面來(lái)抓,建立了完善的產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品衛(wèi)生安全機(jī)構(gòu),從原材料至銷售終端都進(jìn)行了嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān),建立了幾十個(gè)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行有效監(jiān)控,同時(shí)設(shè)置專職品管員對(duì)產(chǎn)品制程進(jìn)行質(zhì)量管控,確保每一批次產(chǎn)品100合格。此外,公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與衛(wèi)生安全管理進(jìn)行了創(chuàng)新與升級(jí),2006年,公司成功導(dǎo)入了ISO9001質(zhì)量管理體系,同年通過(guò)了QS食品安全認(rèn)證,持續(xù)提升了產(chǎn)品質(zhì)量管理水平,并取得較好成績(jī),公司連續(xù)多年獲得了國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督部門授予的“AAA級(jí)全國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)”, 樹立了良好的社會(huì)口碑。
公司長(zhǎng)期堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新,確保了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。目前,公司構(gòu)建了完善的產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu),初步打造一支技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,近年來(lái),每年有將近一百款新品推上市場(chǎng),每月特色產(chǎn)品不少于兩款,同時(shí)對(duì)原有產(chǎn)品進(jìn)行了系統(tǒng)改良與優(yōu)化,形成了西餅、中點(diǎn)、生日蛋糕、月餅等八大系列產(chǎn)品,極大地拓展了產(chǎn)品線,滿足了市場(chǎng)的需求和拉動(dòng)了企業(yè)增長(zhǎng)。此外,公司通過(guò)資源、人才的投入,對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行了有效優(yōu)化,持續(xù)穩(wěn)定和提升了產(chǎn)品質(zhì)量,并大幅度地提升了企業(yè)的產(chǎn)能,增加了企業(yè)發(fā)展后勁。
公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,把人力資源視為企業(yè)第一大資源。目前,公司按現(xiàn)代人力資源管理理念系統(tǒng)構(gòu)建了員工薪資激勵(lì)機(jī)制和員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制,健全、完善了員工培訓(xùn)培養(yǎng)使用體制,為企業(yè)員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。此外,隨著企業(yè)快速發(fā)展,公司導(dǎo)入了核心管理層股權(quán)分紅、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等更具激勵(lì)性的辦法,極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工工作積極性和創(chuàng)造力,從體制上確保了企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
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